隨著“新基建”受到產業(yè)關注，2020年成為5G加速發(fā)展的一年。5G憑借優(yōu)異的連接能力，將與云、數(shù)據中心、人工智能等數(shù)字基礎設施深度融合，進一步激發(fā)數(shù)據的價值，迸發(fā)創(chuàng)新的力量，推動中國社會深度數(shù)字化進程。2020年年初至今，在“新基建”的政策驅動下，中國5G建設已進入了規(guī)模化部署與應用創(chuàng)新落地的進程中，5G基站建設與用戶數(shù)量創(chuàng)下歷史新高，珠峰峰頂實現(xiàn)5G覆蓋，5G在科技抗疫中大顯身手?？傮w上看，中國的5G發(fā)展進行入“新階段”，擁有了“新速度”, 突破了“新高度”, 體現(xiàn)了“新溫度”,不斷創(chuàng)造著“新價值”。

　　近年來，國家相繼出臺一系列政策，推動和保障政府數(shù)據共享開放工作有效開展，但仍有一些問題亟須解決和完善。一些單位和機構不愿共享，一方面擔心自己的數(shù)據共享出去會失去價值、無利可圖，另一方面則擔心數(shù)據流通帶來的安全隱患。還有一些單位由于數(shù)據服務系統(tǒng)不同，導致數(shù)據標準、系統(tǒng)接口等不同而無法共享。
　　解決這些問題，離不開政府部門和各相關單位、企業(yè)攜手合作。政府部門作為信息資源的主要持有者和使用者，是數(shù)據共享的最大推手。一方面，應從國家層面繼續(xù)完善推動數(shù)據共享的具體政策，并增強政策強制性;另一方面，建立一套鼓勵共享機制，讓那些數(shù)據共享量大、訪問多、評價好的主體得到相應激勵。各企業(yè)單位也要摒棄“等靠要”思想，主動出擊，為打通技術壁壘、實現(xiàn)數(shù)據共享盡職盡責。
　　此外，想讓大數(shù)據中心更好地發(fā)揮作用，還要保障日常運營的規(guī)范、穩(wěn)定，其背后需要一支有技術能力且有運營經驗的管理團隊。因此，人才培養(yǎng)很關鍵。在高等教育層面，我國與大數(shù)據相關的學科、專業(yè)建設還很薄弱，需要不斷完善從人才培育、選拔、引進到評價的政策體系，打造多層次、多類型的大數(shù)據人才隊伍。

　　建好、用好大數(shù)據中心，既能夠創(chuàng)造新的信息消費市場，為經濟增長提供更多動能，也能為我國在國際數(shù)字經濟競爭中積蓄力量、提高競爭力。隨著越來越多的生產、生活場景數(shù)據化，未來大數(shù)據中心將承擔更多重任，也會有更廣闊的發(fā)展前景。